摘要
民营企业为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献,然而其在发展的20多年中,却存在着一系列的问题。人力资源管理应是其中的一个难题。人是企业之本,是企业利润的源泉,充分认识民营企业在用人方面存在的弊端及成因,采用积极有效的方法加以改正,才会使民营企业有更加美好的未来。
Civil-run enterprises made qreat contributions to our national economy, howener, during the development of more than xoyears,it still has mary problems. One of the problems is the man sources management, man is the source of eaterprise beniflts. When lve should realize the fanlts and courses in the man of enterprise, we will have bright future.
出处
《辽宁省交通高等专科学校学报》
2005年第2期88-89,共2页
Journal of Liaoning Provincial College of Communications
关键词
聘而不用
人才流失
家族式
employment but not use genius loss family form