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境内外海关人员招聘之比较分析
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摘要
从人员招聘的入职条件、招聘程序及评判标准等方面,将内地海关与香港及国外部分海关对人员的招聘进行比较。据此提出相关的政策建议,以促进内地海关招聘工作的科学化和规范化。
作者
阚灵
机构地区
中山大学政治与公共事务管理学院
出处
《中山大学学报论丛》
2005年第3期348-352,共5页
Supplement to the Journal of Sun Yatsen University
关键词
海关
招聘
比较分析
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中山大学学报论丛
2005年 第3期
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