实施护理人才和护理科研目标管理方法的探讨

作者介绍该院自１９８８年以来对护理人才和护理科研实施目标管理的方法和体会。对护理科研实行责任承包制，护士长实行任期责任制，对部分科室的护理质量实行招标制，形成了一套较规范的管理办法。使该院的护理人才培养，护理科研成果，取得较满意效果。