企业文化的多角度认识和比较

企业文化虽以文化为名 ,但其内涵却超过了人们日常所理解的文化意义。从社会心理学、新制度经济学和企业管理学三个不同的角度力求对企业文化的内涵、特征、结构和功能进行全方位的认识和比较 ,并提出对建设现代企业文化内涵与形式并重、不能脱离企业管理。