道光廿五的“人才经”

人力资源是企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和，是企业提升并创造连续竞争优势的源泉。随着企业间竞争的进一步深入，企业已经跨越生产导向、市场导向阶段，而进入人力资源导向的发展阶段。人力资源具有巨大的潜在效益，合理配置就会升值，使用不当就会贬值。