管理角色理论在医院管理培训需求调查中的应用

Application of administrative role theory to investigation of demand for hospital management training

下载PDF

导出

摘要我国医院职业管理人才培养严重滞后于卫生事业的发展,而医院管理培训需求调查是其中最薄弱环节之一。文章以Mintzberg的“管理角色理论”和Montgomery”的“关键事件法”为基础。

作者周旭东赖瑞南俞蓉蓉

机构地区浙江大学社会医学与卫生事业管理教研室

出处《中国农村卫生事业管理》 2005年第5期34-35,共2页 Chinese Rural Health Service Administration

关键词管理角色管理培训问卷设计

参考文献4

1明茨伯格.经理工作的性质[M].北京:团结出版社,1999..
2Mintzberg Henry. A new look at the chief executive's job[J]. Organizational Dynamics. 1973,1: 20-30.
3Vengroff Richard. Rural development, policy reforms and the assessment of management training needs in Africa: A comparative perspective[J]. Public Administration Quarterly. 1990,4 : 353-376.
4Michael H. Lubatkin, Momar Ndiaye and Richard Vengroff. The nature of managerial work in developing countries: a limited test of the universalist hypothesis[J]. Nature of managerial work in developing countries. 1997. 711-733.

中国农村卫生事业管理

2005年第5期

内容加载中请稍等...