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图书馆人力资源管理中的激励机制
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摘要
人力资源是社会的战略性资源,也是社会发展的最关键的因素。激励是人力资源管理的重要内容。图书馆应建立有特色、适应时代特点和员工需求的多种激励机制,是推动图书馆事业进一步发展的保证。
作者
杨正先
机构地区
贵州财经学院图书馆
出处
《贵图学刊》
2005年第2期21-22,共2页
关键词
人力资源管理
激励机制
战略性资源
图书馆事业
社会发展
员工需求
时代特点
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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