目标管理推行中应注意的问题及对策

目标管理是一种简单、有效的管理方法,它有利于组织绩效提高,但在实施中还存在若干问题,因此应做好一系列工作。这些工作包括:推行前的准备、目标设定和分解、成果考评以及目标管理制度的建立。