现代人力资源管理中激励的作用

就目前的我国大中型企业的一太来看，应该说大部分企业并不缺乏人才，有的甚至出现明显过剩以及大量外流的现象。培养一个人才确实不容易，但如何调动人的积极性充分发挥现有人才的潜能就成了当前企业人力资源管理的核心和关键。