国有资产流失的成因及其对策
出处
《中外企业家》
1994年第11期 30-32,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
-
1唐桂敏,刘春江.乡镇企业改制中资产流失的成因分析[J].现代审计与会计,2005(4):31-31.
-
2李宝林.关于企业人才流失的成因及其对策分析[J].经济技术协作信息,2011(21):22-22.
-
3姬轲.企业核心员工流失的成因分析[J].企业研究（理论版）,2012(5):179-179. 被引量：1
-
4宋筑峰.国有企业人才流失的成因及激励对策[J].企业天地,2003(11):40-41.
-
5毛元学,马晓丹.试论国有企业资产流失的成因及法律对策[J].贵州工业大学学报（社会科学版）,2002,4(2):37-40. 被引量：2
-
6王伍超.国有企业如何建立激励约束机制留住人才[J].商情,2009(19):87-87. 被引量：2
-
7洪晓梅.企业人才流失成因及对策[J].合作经济与科技,2015,0(18):155-156.
-
8陈艳,彭亚君.营销人才流失的成因及其对策浅析[J].市场周刊,2005,18(6):110-111.
-
9杨颖.浅析企业人才流失的成因及解决对策[J].经济技术协作信息,2012(14):34-34.
-
10苏丹.探讨会计诚信流失的成因[J].时代金融,2011(10X):216-216.
;
