构建和谐企业 班子团结是关键

企业是社会的组成元素，构建和谐社会首先要构建和谐企业，而和谐的企业离不开一个团结和谐的领导班子。团结和谐是领导班子的生命线，是强化企业核心竞争力的关键。在实际工作中，影响班子团结和谐的主要因素是存在“储君”传统观念、领导干部个人素质不高以及工作方式方法不当等。衡量班子是否团结和谐，主要看班子集体决策满意度、班子“士气”和工作效率、班子成员分管工作业绩三个方面。增进班子团结和谐的主要措施是：配备团结和谐的班子；“一把手”要发挥自身职能作用；副职要尽职协助正职工作；副职之间要协同互补。