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企业“交棒”之困
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摘要
能否选出合适的接班人,能否顺利地将企业的“接力棒”交给新领导人,对企业目前能否平稳过渡和未来能否良性发展都至关重要。
作者
张鼎昆
出处
《中国中小企业》
2005年第6期18-19,共2页
China Small & Medium Enterprises
关键词
企业领导人
重要因素
比赛名次
市场竞争
发展过程
市场条件
国家规范
“人治”
规范运行
运动员
领导者
发言权
接班人
举措
社会
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F719.3 [经济管理—产业经济]
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中国中小企业
2005年 第6期
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