摘要
凌源钢铁集团公司是辽宁省重点企业之一,拥有职工1.4万人,2003年钢产量154.6万吨,实现销售收入39.6亿元,利税8.4亿元。2004年计划钢产量为200万吨,销售收入50亿元。为了实现企业的跨越式发展,凌钢集团不但设备要更新,技术要改进。而且职工的综合素质更需要进一步提高。多年来,公司高级管理层坚持“以人为本”的科学发展观,把学习做为提高职工综合素质的有效途径。
出处
《职业技术教育研究》
2004年第9期23-24,共2页
Research for Vocational Technology Education