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企业文化能落地吗?

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摘要 企业文化建设引发的企业内部的变革,不可能期望“企业变革可以不对领导进行变革”,文化要领导缔造,文化也需要领导稳固。事实上,干部还应该是最好的宣传员,是企业行为的教练员。
出处 《科技智囊》 2005年第E06期7-10,共4页 Think Tank of Science & Technology
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