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关于“人本管理法”的探索

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摘要 "人本管理法"是企业生存与发展的最佳方法之一."人本管理法"的价值取向是重视人."人本管理法"的核心是管理人."人本管理法"的重要手段是激励人."人本管理法"的实施必须做到广泛地选拔人才、积极地培养人才与合理地使用人才.

作者郭建伟

机构地区潍坊学院

出处《商场现代化》北大核心 2005年第6期26-26,共1页

关键词人本管理法人才选拔任用制度企业管理激励机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
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商场现代化

2005年第6期

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