“以人为本”进行知识管理

文章从以人为本及知识管理概念出发,阐述了"以人为本"在知识管理中如何体现育人的理念,在知识管理中如何实施"以人为本"服务理念。提出团队的协作是知识管理的最基本模式;激励机制是图书馆实施知识创新的有力手段;人力资源是高校实施知识管理最重要的环节;强化隐性知识的挖掘,是增强文献信息中心竞争能力的基础保证;文献信息中心储藏的文献资源是学科建设与发展的重要基础和评估条件;做好知识管理服务是高校文献信息中心职能的体现等观点,最终为实现知识创新服务。