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虚拟企业激励方法初探
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摘要
虚拟企业是一种全新的组织形式,虽然它以计算机网络为运营平台,但它仍然是人格化的组织,也同样需要激励。几种虚拟企业的激励方法:目标激励法、信任激励法、授权激励法、契约激励法、工作设计激励法。
作者
包国宪
李文强
机构地区
兰州大学管理学院
出处
《云南财贸学院学报（社会科学版）》
2005年第1期96-98,共3页
Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management
关键词
虚拟企业
激励方法
组织形式
企业发展
经营模式
管理体制
企业文化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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