培养员工献身精神

导出

摘要企业成功有政策、法律、市场、环境、资源、设备等多方面的因素。但在诸多因素相同的情况下，员工的献身精神是关键所在。时下激烈的全球竞争、科技进步、管理转型等因素，已经引发了一场翻天覆地的社会变革。在这种新形势下，企业的成功更要依靠员工的献身精神。这就是说，要想办好企业，必须把广大员工建设社会主义的积极性引导好、发挥好、保护好。用发达国家著名的管理专家的话来说，

作者芦法舜

机构地区河南省纺织机械厂

出处《研究与交流》 2005年第3期25-27,共3页

关键词员工献身精神人力资源管理企业文化经营理念民主管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1孙爱党.对培养员工献身精神的思考[J].河南科技,2005,24(5):17-18.
2王冰寒,陈德辉.试论企业发展与员工职业定位浅析[J].赤子,2012(19):139-139.
3辛扶瑶.思想政治工作要从关心职工入手[J].才智,2012,0(18):346-346.
4李学成,姜纯.略议物业管理人员的队伍建设[J].天津经济,2001(2):42-45.
5肖元真,夏惠干,万丽.2008年我国房地产业的发展与走势[J].上海房地,2007(12):4-7.
6范喜慧.以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系[J].城市公共交通,2010(10):25-26.
7梅铭德.不断创新管理机制持续提升员工素质[J].柳钢科技,2013(4):33-35.
8陈媛媛.“职业高原”与献身精神[J].人力资源管理,2011(6):41-42. 被引量：1
9楼晓蓉.企业文化建设在人力资源管理中的作用[J].经营管理者,2016(12). 被引量：1
10汪克勤,黄西雷.如何培养员工的献身精神?[J].中国石化,2004(12):62-63.

研究与交流

2005年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

培养员工献身精神

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史