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宽带薪酬制度在科技型企业中的应用 被引量:1

Application of Broadband Classification and Compensation Program in S & T Enterprises
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摘要 科技型企业中员工的创造性、主动性对于企业绩效成明显的正相关关系,因此如何激励他们为企业的发展贡献出自己的潜力显得十分重要。而宽带薪酬的应用可以为具有扁平化组织特征的科技型企业提供更有效的激励。 The performance of S & T enterprises is positively correlated to the creativity and activeness of employees. How to encourage employees to contribute to enterprises is of great significance. It is pointed out that enterprises with flat architecture can achieve good incentive effect by broadband classification and compensation program.
作者 吴晓兰
出处 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2005年第3期178-180,共3页 Journal of Wuhan University of Technology:Information & Management Engineering
关键词 科技型企业 宽带薪酬 激励机制 S & T enterprise broadband classification and compensation program motivating strategy
  • 相关文献

参考文献3

  • 1张春平.宽带薪酬能否改造旧传统[N].中国经营报,2003-10-8.
  • 2王静.科技业薪酬发展6大趋势工资水平差异拉大[EB/OL].http://www.enet.com.cn/enews/inforcenter/A20030811257381. html. 2003 - 08 - 11.
  • 3林汉川,叶红雨.中国高新技术中小企业发展研究[M].北京:中国财政经济出版社,2003.

同被引文献6

引证文献1

二级引证文献2

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