人才“麻衣相法”新解

人们常说“事在人为”。这句话强调了在人与事的关系中，人是一个极其重要的主动因素。对于一个企业而言，其成败也是团队作用的结果。企业需要什么样的团队?如何战略性地规划及配置人力资源?这是企业领导者不得不思考的现实问题。