期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人力资源管理的关键是激励员工

下载PDF

导出

摘要人才的管理是一种没有终点的过程,如果说黎明需要智慧之星的点燃,踯躅于“激励管理”的企业需要力量的推动,下面的分析将更具有意义……

作者李晓琴

机构地区兰州残疾儿童康复中心

出处《发展》 2005年第7期64-65,共2页

关键词人力资源管理激励员工企业需要激励管理人才黎明

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.9 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1周燕.新形势下我国民企的社会责任与政府政策[J].中共四川省委党校学报,2004(3):47-50.
2王春来,袁惠荣.关于企业经营者行为激励多元性的思考[J].现代会计,2003(5):45-47.
3王舟浩.行为激励与工作绩效[J].航天工业管理,1997(12):34-36. 被引量：1
4周燕,林龙.新形势下我国民营企业的社会责任[J].财经科学,2004(5):15-19. 被引量：13
5申长纯.现代企业制度与经营者行为激励的研究[J].机电产品开发与创新,2006,19(2):35-38.
6刘群柱.浅谈行为激励在企业基层的应用[J].经营与管理,2000(11):13-15.
7杨雪梅.用人之道重在激励[J].企业导报,2004(1):24-24. 被引量：1
8余亚萍.企业薪酬激励体制的设计[J].经营管理者,2012,0(02X):95-95.
9徐传谌.现代企业制度与经营者行为激励[J].社会科学战线,1998(2):17-23. 被引量：5
10林宗纯.预算管理过程中的行为因素分析[J].山西财政税务专科学校学报,2005,7(2):50-53.

发展

2005年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部