新形势下农行人本管理与薪酬激励机制初探
出处
《经济师》
2005年第7期295-295,共1页
-
1赵晓.灵魂的归来![J].中外管理,2009(9):52-53.
-
2易文燕.企业人才流失现状及对策分析[J].都市家教(下半月),2013(3):294-295.
-
3王才忠,舒艾香.自我实现:日本现代企业管理的最高境界[J].经营与管理,1997(6):34-35.
-
4江小霞.企业思想政治工作中如何培养员工的归属感[J].企业导报,2015(4):180-180.
-
5薛黎丽.内外薪酬结合保留员工[J].人口与经济,2011(S1):26-27.
-
6陈洁莲.浅议提升企业核心竞争力[J].新疆有色金属,2010(S1):145-146.
-
7司丽华.国有大型企业员工自我实现与企业发展的关系探析[J].大庆社会科学,2014(1):118-121. 被引量:1
-
8胡建华.用企业文化推动企业活力[J].企业家(武汉),1991(9):38-38.
-
9乌英格.人力资源在经济发展中的地位和作用[J].内蒙古统计,2002(5):13-14.
-
10马嘉俊.国有企业集团运行机制初探[J].技术经济与管理研究,1997(1):33-35.
;