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对施行员工持股计划的新思考被引量：1

New Thoughts on Carrying Out the Plan of Staff Holding Shares

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摘要作为一种在国外广泛使用的股权激励模式,员工持股计划近年来引起了不少国内学者的关注,国内也有许多企业尝试着引进这一股权激励机制,然而在实践中,员工持股计划的实施却面临着来自宏观政策方面的诸多障碍,在微观主体施行的过程中也暴露了不少问题,本文就此作了相关分析并提出了相应的政策建议。

作者戴雄亮

机构地区中南财经政法大学会计学院

出处《湖南经济管理干部学院学报》 2005年第4期28-30,共3页 Journal of Hunan Economic Management College

关键词员工持股计划新思考股权激励模式股权激励机制宏观政策微观主体政策建议相关分析国内企业

分类号 F271 [经济管理—企业管理] D261 [政治法律—中共党史]

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湖南经济管理干部学院学报

2005年第4期

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