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柯林斯VS彼得斯 谁是卓越榜样
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摘要
同是从实证出发,柯林斯研究中小企业的卓越之道,强调慎重决策;彼得斯总结大企业卓越路径,认为管理主要是对价值观的管理。前者要求思考,后者希望尽管去做。
作者
李占舟
机构地区
《英才》记者
出处
《英才》
2005年第5期78-79,共2页
Talents
关键词
彼得斯
柯林斯
卓越
榜样
中小企业
大企业
价值观
管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G40-02 [文化科学—教育学原理]
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