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应加强对银行业金融机构实行绩效工资合理性的监管
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摘要
银行业金融机构逐步建立并实行有利于其可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度,使工资与其业务的发展和经济效益挂钩。为使实行绩效工资这一薪酬制度达到合理、合规,有利于各银行业金融机构平等竞争、可持续发展的目的,我认为应加强对银行业金融机构绩效工资薪酬制度合理性严格审查和监管。
作者
赵殿强
机构地区
四平银监分局公主岭监管办
出处
《吉林金融研究》
2005年第6期36-36,共1页
Journal of Jilin Financial Research
关键词
金融机构
绩效工资
银行业
合理性
监管
可持续发展
薪酬制度
绩效挂钩
分配制度
经济效益
平等竞争
业务
审查
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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吉林金融研究
2005年 第6期
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