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比钱更能激励人心的奖酬
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摘要
企业不应该只是在薪酬结构上努力,也应该致力于提高员工生产力与人力资本的非财务奖酬,后者是许多杰出企业驱动员工投入的主要因素。
作者
陈淑华
出处
《人资管理》
2005年第10期38-39,共2页
关键词
激励机制
薪酬结构
企业发展
人力资源管理
财务制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人资管理
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