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国有企业人力资源开发与管理的思考 被引量:1

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摘要 在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。
作者 陈汝彬
出处 《现代管理科学》 2005年第6期105-106,共2页 Modern Management Science
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参考文献5

二级参考文献8

  • 1迈克尔·比尔 程化等(译).管理人力资本[M].华夏出版社,1998..
  • 2詹姆士·沃克.人力资源计划[M].纽约:麦格劳-希尔出版公司,1980..
  • 3斯蒂芬.P.罗宾斯.组织行为学(第七版)[M].北京:中国人民大学出版社,1998..
  • 4胡君辰,人力资源开发与管理,1999年,222页
  • 5程化(译),管理人力资本,1998年
  • 6斯蒂芬·P·罗宾斯,组织行为学(第7版),1998年
  • 7宋德福,中国人事报,1996年
  • 8詹姆士·沃克,人力资源计划,1980年

共引文献20

同被引文献5

引证文献1

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