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国有企业人力资源开发与管理的思考
被引量:
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摘要
在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。
作者
陈汝彬
机构地区
中国石化集团第二建设公司政治部
出处
《现代管理科学》
2005年第6期105-106,共2页
Modern Management Science
关键词
人力资源开发与管理
国有企业
企业人力资源管理
企业人力资源开发
知识经济时代
市场竞争力
管理措施
管理工作
企业间
新格局
人才
制胜
潜力
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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