用机制保证夜班工作的质量和效率

为适应日益激烈的报业竞争,提高办报的质量和效率,近年来不少报社相继推行了编主导采的工作体制,夜班岗位愈显重要,它已不再是简单的稿件拼装车间,而成了洞察风云的前沿指挥所。建设一支高素质的夜班编辑队伍,既是报社应对竞争的当务之急,又是报纸立于不败的长久之计。怎样建立一支高素质的夜班编辑队伍?本期《前沿关注》就此展开讨论,选发了4篇文章。就四川日报、山西日报、玉林日报等报社的经验看,做好这项工作,重要的是两条:一是切实加强领导,报社各个领导层要关心夜班,支持夜班,既要重视夜班编辑的选拔调入,也要重视现有人员的培训提高;二是提供制度保证,用行之有效的体制机制调动、保护和发挥夜班工作人员的积极性,把创意留住,把干劲留住,把热情留住,把骨干留住。夜班编辑觉得大有用武之地,自然会激情投入,创造佳绩。从一定意义上说,夜班编辑人员的整体素质关乎一张报纸的质量高下。你想办出一流的报纸吗?请把目光投向夜班。