“人才提速”:搭建中青年干部成才平台

近年来，我站着眼于铁路和车站的长远发展，积极实施“人才提速工程”，加快了中青年干部人才的培养和使用，形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。五年中，我站中青年干部走上站级领导岗位的有11名，走上中层管理岗位的有30名，为领导机关输送各类管理人才及技术人才33名，优化了站、车间两级班子的年龄结构，提升了管理干部队伍的文化含量，为车站各项工作的健康发展，提供了坚实的人才保证。