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总裁精力分配原则
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摘要
管理者应该清楚,自己掌握支配的时间是很有限的,他们必须利用这点有限时间进行系统的工作,有效的管理者把精力集中于少数主要领域,在这些领域里,优异的工作将产生杰出的成果。他们给自己定出优先考虑的重点,并坚持重点优先的原则,因此,只要了解总裁每天所关注的内容,用人的方法和技巧。
作者
朱国春
出处
《企业文化》
2005年第6期86-87,共2页
Corporate Culture
关键词
分配原则
总裁
精力集中
重点优先
管理者
有限
时间
要领
用人
分类号
F124.7 [经济管理—世界经济]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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企业文化
2005年 第6期
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