期刊文献+

总裁精力分配原则

原文传递
导出
摘要 管理者应该清楚,自己掌握支配的时间是很有限的,他们必须利用这点有限时间进行系统的工作,有效的管理者把精力集中于少数主要领域,在这些领域里,优异的工作将产生杰出的成果。他们给自己定出优先考虑的重点,并坚持重点优先的原则,因此,只要了解总裁每天所关注的内容,用人的方法和技巧。
作者 朱国春
出处 《企业文化》 2005年第6期86-87,共2页 Corporate Culture
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部