跨国合并与打造“合金文化”

具体到TCL汤姆逊电子公司(简称TIE)的企业文化来说,其主体框架一定是基于TCL 而不是汤姆逊、阿尔卡特文化建立起来的；而新联想的文化也一定是基于联想而不是IBM的文化建立起来的。