人才“弃档”背后

一家人才中心的两万份档案就有近1万份被弃之不顾，遗弃时间长达14年之久。近年来一种被称为“弃档”的特别现象正在逐年增加。这种主要发生在人才流动过程中的现象已越来越引起关注。龚同学是一个已在上海漂了多年的人．4年前从江西财经大学毕业，原本在南昌市一家区政府工作，但是．上班仅一个星期．就因为单位“水太浅”离开。当他坐在开往上海的列车上时，他的档案也正好躺在邮包里从学校来到单位。单位没有受理他的档案．又退回了学校。“像我一样的人越来越多了”。