职业经理人短缺成国企改革难解之痒

早在2002年,瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD)对世界49个国家和地区企业竞争力评价的研究表明,中国企业的管理竞争力排名为第44位,其中企业高级经理人员从市场上得到的容易程度仍为最后一位,即第49位。时至今日,这一问题并未有效解决。