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心理契约失衡与企业高级人才流失被引量：1

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摘要心理契约的研究是当前中国企业管理研究中的一个热门话题,也是中国企业走向科学管理进程的重要标志.假如我们对一个企业的高级雇员流失做一番剖析,会意外地发现,非待遇因素竟占了绝对的成分.

作者于英何宪民

机构地区河北化工医药职业技术学院河北省社会科学院

出处《经济论坛》 2005年第10期39-42,共4页 Economic Forum

关键词人才流失心理契约高级失衡中国企业管理研究科学管理雇员流失企业环境职业生涯经济利益签订合同待遇热门剖析愿景

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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