创新工作思路 加强师资队伍建设

随着高校规模的进一步扩大和发展目标的不断提升,师资队伍数量的扩充和质量的提高迫在眉睫。学校要实现可持续发展,必须依靠人才,人才旺,学校才会旺,人才强,学校才会强。如何培养和汇聚具有国际领先水平的学科带头人、具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人和学术骨干,带动高等学校教师队伍整体素质的提升,实现人才强校战略,是很多高校面临的问题。因此要变革人才观,求真务实,创新工作思路,重视人力资源的开发,优化师资队伍,以推进人才强校战略的实施。