摘要
日前，湖南省靖州县人事局发出通知，对全县专技人员实行为农服务积分管理与登记制度，并把他们的技术职称晋升及年度考核的结果与为基层，为农村服务情况挂起钩来。这是该县积极创新专技人员考核与评价机制的又一有力措施。通知指出，凡参加县乡机关组织的为农服务活动的，一次加10分；产生经济效益成社会效益的，另加10分。一年内积分达到100分的专技人员，年度考核原则上可定为优秀；无特殊情况不参加有关服务活动的将按每次10分进行扣分处理，
出处
《中国人才》
北大核心
2005年第05S期35-35,共1页
Chinese Talents
