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关于末位淘汰的几点思考
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摘要
末位淘汰作为人力资源管理领域中的一个问题,正受到越来越多的人的关注,由于末位淘汰对提高企业员工素质、增强企业竞争实力具有不可忽视的作用,因此,它被很多企业的高层领导看好,但企业在考虑是否采用末位淘汰时,应综合考虑自身的实际情况和客观环境的特点,从而做出相应的决策。
作者
张晓燕
机构地区
江苏电大武进学院教科室
出处
《内蒙古电大学刊》
2005年第8期27-28,共2页
Journal of Inner Mongolia Radio & TV University
关键词
末位淘汰
人力资源管理
企业
量化考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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内蒙古电大学刊
2005年 第8期
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