探析激励机制在企业管理中的运用

目前我国企业运用激励机制的现状是缺乏灵活性、多样性和实用性。企业运用激励机制时对不同层次的员工应区别对待,同一层次的员工应避免千篇一律。运用激励机制时应注意:时刻运用公平原则;经常变换激励方法;适当采取惩罚措施;善于运用领导的榜样力量。