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现代企业管理创新——探讨吐哈油田建设学习型组织
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摘要
学习型组织是要求一个组织能够持续不断的学习,以及运用系统思考的方法来从事各种不同的实验和问题的解决,进而增强个人的知识与经验并改变整个组织的行为,强化组织变革和创新的能力。简言之,它是一种高柔性、扁平化、学习化的组织,是一种善应变,能不断学习、创新、不断自我超越的组织,学习型组织中的成员有共同理想、目标与前景,富有进取精神,善于思索,能相互切磋、共同发展。
作者
冯翊
机构地区
长江大学管理学院
出处
《科技与企业》
2005年第5期95-96,共2页
Science-Technology Enterprise
关键词
学习型组织
企业管理创新
油田建设
现代
系统思考
组织变革
自我超越
共同理想
进取精神
共同发展
扁平化
学习化
知识
前景
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
TE32 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
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