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新人求生,企业怎么做?

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摘要 “一个新人流失的代价,是他薪水的四五倍——之高,”汇丰银行人力资源处资深副总裁陶尊芷指出,企业既然找到新人,就必须想办法让新人留下来。
作者 林宜谆
出处 《东方企业家》 2005年第6期94-97,共4页 Asian Business Leaders
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