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用人单位违反劳动合同，劳动者要求赔偿哪些损失

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摘要问：我与一家公司签定了3年的聘用合同。前不久，我因即将生孩子向公司请假。公司却以经营情况不好，公司需要裁人为由向我提出解除合同。可是，我的合同并未到期。请问：用人单位违反劳动合同时，劳动者可以要求赔偿哪些损失?

出处《法治与社会》 2003年第5期44-44,共1页 Rule by Law and The Society

关键词劳动合同用人单位劳动者违反赔偿聘用合同经营情况解除合同公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] H030 [语言文字—语言学]

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法治与社会

2003年第5期

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