摘要
阐述了集团公司战略性人力资源管理如何采取绩效与激励相联系的原则，构建战略性绩效管理体系。
This paper analyzes the principles to establish an achievment & efficiency managing system in the strategic manpower resource management in a group company.
出处
《绍兴文理学院学报（自然科学版）》
2005年第8期102-104,共3页
Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences
关键词
集团公司
战略性绩效管理体系
构建
group company
achievement-efficiency managing system
establishment
