论组织机构中人才选拔与招聘

知识经济的到来,中国加入WTO组织,国际化公司迅速抢占中国市场的一系列变化。使各个组织对人才争夺达到了白热化程度。也对人力资源管理者的管理水平提出了更高的要求。关于人力资源选聘工作,是通过内部选拔还是外部招聘,其方法、技巧等,直接关系到组织机构对人才的利用水平和组织机构的生存发展。