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E-Training培训模式的应用价值与运行策略

The Application Value and Operation Mode of E-Training Mode

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摘要现代人力资源管理的指导思想是以人为本,将人视为组织中最具活力和创造性的可增值的宝贵资源,人力资源的不断培训开发,已经日益成为任何组织实现组织人力资本增值和持续发展的重要途径.E-Training正是一种源于现代信息科学的新型、高效的培训系统,开辟了一条组织人力资本投资的新途径.

作者刘晔

机构地区同济大学经济与管理学院

出处《职业时空》北大核心 2005年第12期14-15,共2页 Career Horizon

关键词运行策略应用价值培训模式现代人力资源管理人力资本增值现代信息科学人力资本投资以人为本指导思想培训开发重要途径持续发展培训系统组织可增值创造性

分类号 F324.6 [经济管理—产业经济] TQ324.406 [化学工程—合成树脂塑料工业]

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职业时空

2005年第12期

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