加快企业人才梯队的建设

企业人才的流动是很正常的事情，正所谓“流水不腐、户枢不蠹”。但是如果是核心人才的流失，由于他们的技术、知识、客户关系和资源在短期内别人无法替代，往往因为他们的离去而使企业元气大伤。因此，要解决这个问题，笔者认为，关键是要做好人才梯队的建设。