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企业员工培训这个“经”咋念

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摘要 ■要以“高级补新、中级补能、初级补缺”的培训思路,全面加强员工培训工作,提高员工素质,培养出一批善于统揽全局的“帅才”,在市场竞争中善于开拓的“将才”,在科技创新中技术超群的“专才”。■是否有利于促进人才成长,是否有利于促进人才创新,是否有利于人才工作与企业发展相协调?

作者王建

机构地区中铁八局集团有限公司

出处《施工企业管理》 2005年第7期54-55,共2页 Construction Enterprise Management

关键词员工培训培训工作员工素质市场竞争科技创新人才成长人才创新企业发展高级中级初级开拓

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G726 [文化科学—成人教育学]

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施工企业管理

2005年第7期

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