新官要善理“旧事”

干部转业、班子调整是部队经常性的工作。许多班子调整后，一些朝气蓬勃的新任领导往往不愿接手完成前任的某些工作．以为拘泥于此就难反映出自己的创新能力和水平。于是急烧“三把火”。追求“新思路”，使一些原本开展不错的工作渐渐“缺乳断水”，半途而废。