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关于《劳动法》第31条的法律思考

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摘要 1994年《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”这一规定确定了劳动者的辞职权。而《劳动部关于(中华人民共和国劳动法)若干条文的说明》第31条，劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第32条等也作了配套规定。

作者陆海娜

机构地区比利时鲁汶大学法学院博士生

出处《工运研究》 2005年第12期23-26,共4页

关键词《劳动法》法律思考中华人民共和国解除劳动合同 1994年用人单位书面形式贯彻执行劳动者劳动部辞职权

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] D913 [政治法律—民商法学]

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工运研究

2005年第12期

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