摘要
从企业追求和达到目标的行为方式看,战后到50年代是追求产品数量的时期;60年代是追求产品质量和品种的时期;70年代是追求服务和企业形象时期;80年代起,国外管理学界对企业文化的研究已形成一股热潮,美国管理学界推出的四大畅销书:<企业文化><工理论><日本的管理技术><寻求优势>,均是围绕企业文化问题,探索企业管理新的理论和实践.企业文化热潮的兴起,充分反映了世界性的企业管理变革.它表明了现代企业已经从单纯的追求利润,发展到开始构建自己的精神家园.企业文化的构建和发展已经引起了人们极大的兴趣和关注.以致不少的未来学家、社会学家、伦理学家都在探索,企业文化怎样能给全人类的文化发展带来希望.下面,我们有必要对企业文化的发展途径作出一些探讨.
出处
《理论观察》
2005年第3期169-169,共1页
Theoretic Observation
