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“民工荒”问题与企业人性化管理研究
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摘要
现代管理的趋势是向"人性化"管理的回归,"民工荒"问题,从侧面折射了企业管理中存在的薄弱环节.本文以"人本"的观点,剖析了一些企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了应当改进的措施和建议.
作者
潘理华
郭树元
机构地区
军事经济学院
武汉理工大学
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2005年第8期94-95,共2页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
关键词
管理研究
民工
“人性化”管理
人力资源管理
现代管理
企业管理
人本
剖析
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F323.6 [经济管理—产业经济]
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